Les différents types de coaching :

1. Coaching de soutien
   Surmonter un échec professionnel.
2. Retrouver dynamisme et cohérence après avoir traversé un passage professionnel difficile.
   
   

1. Coaching de décision
   Préparer une prise de décision impliquant un choix professionnel important :
   • Accepter ou non une offre
   • Changer de métier, d’entreprise, de statut
2. Prendre une décision qui soit le résultat d’un choix éclairé et lucide, en pleine connaissance de cause.
3. Choisir entre des options de même valeur apparente.
   
   

1. Coaching de recherche d’emploi
   Élaborer un projet professionnel clair et réaliste.
2. Se faire accompagner pour maintenir confiance, énergie et motivation malgré les vicissitudes propres à une recherche d’emploi.
3. Rédiger un CV percutant, adapté au poste à pourvoir et à l’emploi recherché.
4. Améliorer les attitudes et les comportements et se préparer à l’entretien d’embauche.
5. Élaborer une stratégie de recherche d’emploi et un plan d’action adaptés.
6. Exercer son choix judicieusement en présence d’une ou de plusieurs offres et en négocier les termes et conditions.
   
   

1. Coaching de transition/gestion de carrière
   Au cours de cette étape de son parcours professionnel, se faire accompagner de façon structurée sur les enjeux du changement ou sur l’ajustement de sa visée professionnelle.
2. • Retrouver un défi à la hauteur de ses aspirations.
   • Réorienter sa carrière.
   • Changer de statut.
   • Revoir et ajuster ses objectifs professionnels.
   • Recherche de sens au travail.